天水市“十四五”时期全力保障 基层人才队伍建设

　　“十四五”时期，天水市委编办全力贯彻落实中央和省市委人才工作部署安排，围绕基层社会经济重点行业领域发展，合理配置编制资源，全力推动人才工作健康发展。一是加大编制资源向基层倾斜力度。针对乡镇事业编制不足，基层党建力量结构性矛盾等情况，通过“减上补下”等方式，调剂下达191名事业编制到乡镇，实行专项管理，优先保障专业化管理的村党组织书记等工作，进一步优化了村党组织干部队伍结构。同时，市级下沉33名编制到秦州区、麦积区用于文化市场执法队伍建设，县区下沉42名编制调整到乡镇（街道），着力加强乡村振兴、民生服务等工作力量。二是加强组团式帮扶人才力量。为更好解决国家乡村振兴重点帮扶县麦积区、秦安县、张家川县人才引进用编紧缺，教育卫生人才力量不足等问题，调剂事业编制30名,专项用于三个县区引进急需紧缺卫生医疗和教育人才；同时，给市第一人民医院和市中医院各核增3名事业编制用于引进优秀医学毕业生，采取“市管县用”的措施，支援张家川县人民医院、秦安县人民医院核心科室建设。三是加强公共领域人才保障。为进一步加强乡村医生力量，积极指导各县区通过统筹调剂编制保障乡村医生专项计划，招聘127名大学生乡村医生，全面提升乡村医疗卫生服务水平。调剂核增市属学校58名编制，保障教学力量，不断加强中小学校教师队伍建设。继续加强各领域人才引进和事业单位招聘力度，“十四五”期间，市县各领域共招聘和引进人员力量超五千名，为社会经济发展奠定了坚实基础。