编制精算强保障 人才活水润发展
今年以来，清水县委编办立足部门职能，将机构编制资源作为服务发展、保障人才的关键要素，坚持科学配置、精准发力、高效服务，全力保障县域高质量发展的人才支撑和智力支持。
一、前置谋划，绘好编制保障“路线图”
坚持规划先行，为全县用编需求提供精准导航。一是摸清家底，动态管理。依托机构编制实名制管理系统，持续动态更新维护各单位编制总量、实有人数、空编情况等核心数据，确保编制“账本”实时精准、一目了然，为科学决策奠定坚实基础。二是科学统筹，保障重点。严格遵循“严控总量、统筹使用、保障重点、服务发展”原则，精心编制年度用编进人计划。在公务员考录和事业单位招聘计划分配中，优先向经济发展主战场、民生服务关键岗、基层治理第一线倾斜。2025年公务员考录计划中，超过80%的编制资源精准保障至经济部门和乡镇基层，有力支撑了重点领域人才需求。三是需求导向，精准使用。紧密结合县委、县政府中心工作和部门发展实际，深入分析研判人才需求结构，确保有限的编制资源用在“刀刃上”，发挥最大效益。
二、精准用编，畅通人才流动“主通道”
在人员调动、考录分配等环节，充分发挥编制的基础性、前置性保障作用。一是严把入口，源头管控。严格执行机构编制纪律，在办理人员调动、接收考录人员时，首要依托实名制系统进行前置审核，精准核验调入（接收）单位编制空缺情况，坚决杜绝超编进人、违规调动，守牢编制“红线”。二是流程再造，高效服务。主动加强与组织、人社部门及用人单位的协同联动，优化内部工作流程。精简人员调动、入编登记所需证明材料，充分发挥实名制系统效能，推动“数据多跑路、人员少跑腿”。考录人员报到分配环节，密切跟踪，确保岗位、编制、人员快速精准匹配。三是凭证支撑，无缝衔接。对经审核符合规定、完成审批程序的调动人员和新录用公务员，及时高效办理入编登记手续，并开具《控编使用通知单》，作为后续办理工资核定、社保缴纳、人事关系转移等手续的核心凭证，保障人才顺畅到位履职。今年以来，共高效办理各类人员调动手续43件，为考录分配人员办理入编32人，开具控编单75份，有效保障了干部人才有序流动和重点岗位及时补充。
三、强化管理，提升编制资源“效能度”
聚焦主责主业，持续提升编制管理的规范化、精细化、科学化水平。一是系统赋能，精细管理。持续深化实名制系统应用，将其作为日常管理、动态监控、分析研判的核心平台，提升编制资源配置的预见性和精准度。二是联动协作，形成合力。巩固与组织、人社、财政等部门的常态化沟通协作机制，在人员流动、入编审核、数据共享等方面紧密配合，形成工作闭环，提升管理服务整体效能。三是动态评估，优化配置。密切关注各单位职能履行和编制使用效益，为今后编制资源的调整优化提供依据，确保编制资源始终服务全县发展大局。
下一步，将继续秉持“优化、协同、高效”原则，不断强化机构编制工作的服务保障功能。通过更科学的前置谋划、更精准的编制投放、更高效的流程服务，切实提升编制资源使用效益，为全县高素质干部人才队伍建设注入强劲动能，以更高水平的编制管理赋能县域经济社会高质量发展行稳致远。
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