天水市委编办 “三举措” 做好事业单位公开招聘用编审核工作
为持续加强事业单位人才队伍建设，优化人员结构，提高编制使用效益，天水市委编办严格按照程序，从严把关报批，扎实推进事业单位公开招聘用编审核工作。
规范流程，严格审核。针对事业单位公开招聘岗位量大面广、用编计划数量较多的特点，依据《中国共产党机构编制工作条例》及机构编制相关政策管理规定，依托机构编制实名制系统数据，逐一对全市事业单位招聘用编计划进行审核，详细核对编制数、实有人数、空编情况、自然减员及拟招聘岗位等信息，合理确定招聘计划及岗位，并积极与省委编办汇报衔接，做好事业单位公开招聘审批工作。目前，省委编办批复全市核准事业单位招聘用编计划270名。
统筹兼顾，优化结构。对各单位招聘计划进行严格论证分析，综合考虑事业单位职能任务、工作性质、发展需求及现有人员结构、年龄层次、专业分布等因素。适当向人员老化、专业技术人才短缺的单位倾斜招聘用编计划，对职能弱化、任务饱和度低的单位从严控制减少招聘计划，通过全面化渗透式调控，不断优化事业单位人员结构，提升队伍整体素质。
盘活资源，保障重点。围绕“三区一地一中心”发展定位，紧扣市委、市政府中心工作，聚焦医疗卫生、文化旅游、环境保护等重点领域和关键岗位的人才需求，在控制总量、空编进人的基础上，优先保障这些领域事业单位的招聘用编计划，引导编制资源向重点领域和急需岗位集聚，为全市经济社会发展持续提供有力编制保障。
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