秦州区委编办“四维发力”着力提升机构编制管理水平
秦州区委编办以发挥机构编制资源最大效益为目标，以优化机构设置为手段，以创新机构编制管理为突破口，在主动学习、规范管理、数字赋能、监督检查等方面精准发力，有力提升机构编制管理水平。
深化理论武装，筑牢精准思维根基。坚持把强化理论武装作为提升党员干部政治素养的重要途径，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，紧密结合机构编制工作中的难点、堵点问题，依托“三会一课”、室务会、周学习例会扎实开展《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等法规政策的学习，促进思想观念不断更新、思维层次不断拓展、发展意识不断增强、业务能力不断提升。
强化制度约束，构建科学管理新格局。严格执行机构限额、领导职数、编制管理等规定，严控机构设置，因工作确需设立机构的，坚持“撤一建一”原则，防止机构膨胀。严格编制管理，实行编制总量控制和动态调整机制，将编制资源向教育卫生等民生一线倾斜，全力保障全区重点工作顺利实施，确保真正把有限的机构编制资源用在“刀刃上”。同时，严把进人关口，严格按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的工作原则，从严从紧审核各单位用编计划，进一步促进机构编制管理的科学化、规范化、法定化。
深化数据治理，提升编制管理精准度。将实名制信息维护贯穿于机构编制管理全过程，充分利用实名制信息系统，按照机构设立、编制调整、干部任免、调动等文件，动态更新机构、人员信息，确保“机构清、编制清、实有人员清”。加强与编委成员单位的协作配合，将实名制系统数据与财政供养人员、组织人社等系统数据进行比对，切实提升数据精准度，为全区机构编制事项调整、重点领域改革、人才引进等提供科学精准的机构编制数据支撑。
完善督查机制，筑牢编制纪律防线。健全并强化与纪检监察、组织、财政、人社、审计等部门的协作配合机制，加大专项督查、联合督查力度，突出开展机构改革、编制管理、“三定”规定落实、机构编制纪律执行等方面的监督检查，紧盯关键环节，聚焦重点事项，及时发现和纠正机构编制工作中的违规违纪行为，不断强化机构编制刚性约束，持之以恒严纪律、抓整改、促规范。
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