坚持问题导向 强化监督检查 以问题整改提升机构编制规范化管理水平
为认真贯彻落实全国编办主任会议精神和中央、省委组织和机构编制部门关于开展机构编制违规问题清理整改工作的有关要求，市委编办坚持问题导向，把违规问题整改作为规范机构编制管理，严肃机构编制纪律的重要手段，坚决做到查找问题不遗漏、直面问题不遮掩、整改问题不手软，机构编制规范化管理水平得到有效提升。
找准问题，建立整改台账。根据省委组织部、省委编办有关精神，围绕七类机构编制违规问题，对各县区、市直各单位机构编制违规问题进行全面摸底，按照问题类型、来源、后果、整改措施、整改期限等项目，建立问题台账，分级分类统计汇总，并动态更新、定期对账。同时，结合机构编制监督检查和年报审核工作，梳理县区机关事业单位超编等5类机构编制问题。
健全机制，强化协作配合。深入开展机构编制法规制度和纪律规定宣传，加强机构编制监督检查与巡视、选人用人专项检查等工作的协作配合，健全完善预防查处机制。加强与组织、财政、人社等部门的协作配合，严格落实到龄即退，严把人员调动、经费核拨等关口，坚持多方联动，增强整改合力。加强和改进机构编制信访举报受理办理工作，畅通社会监督渠道，处理网络和电话信访举报件2件，及时回应关切诉求。
细化措施，狠抓整改落实。坚持问题导向，开展实地督查、专项调研，通过月报告、季调度、定期通报、后进约谈等方式，指导部门、县区采取撤并整合机构、调整配备干部、动态调整编制等措施，积极推进机构编制违规问题整改。截至目前，累计消化县区行政事业单位超编人员58名，消化承担行政职能转隶人员11人，优化调整教职工人员编制401名。
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