天水市“四抓四注重”扎实推进机构改革

天水市认真贯彻党中央和省委关于地方机构改革的决策部署，加强组织领导，积极动员部署，严肃各项纪律，扎实推进改革任务高标准谋划、高质量落实。

抓组织领导，注重增强改革主动性。第一时间在市委常委会会议上传达学习党中央和省委关于地方机构改革有关精神，提高全市各级党组织对机构改革重要性紧迫性的思想认识，动员各级各部门切实扛起主体责任，以实际行动支持和推动改革。抽调组织、编办、人社等部门精干力量，成立天水市机构改革工作专班，明确综合协调、市级机构改革、县区机构改革、议事协调机构精简规范等小组职责，强化推进机构改革的组织保障。举办全市机构编制部门干部能力提升培训班，深刻领会改革重大意义，明确目标任务，动员全市上下把思想和行动统一到党中央决策部署上来，确保机构改革工作思路清晰。

抓方案制定，注重增强改革精准性。坚持问题导向和目标导向，把机构改革方案制定作为落实党中央和省委关于机构改革决策部署、抓好改革组织实施工作的基础，围绕党中央和省委确定的5大方面19个改革要点，深入开展调查研究，召开县区党委编办座谈会、征求有关部门意见，广泛听取市“四大班子”领导意见建议，系统梳理存在的问题，反复修改完善并多次报省机构改革工作专班审核，使改革方案更具针对性、可操作性，改革措施更契合本地实际。

抓统筹谋划，注重增强改革协同性。强化系统思维，统筹谋划优化调整党政机构和事业单位机构设置、精简规范议事协调机构、深化行政执法体制改革、调整完善乡镇（街道）机构设置和管理体制等，一体推动事业单位改革、深化地方公安机关机构编制管理改革、动植物疾病预防体系改革等，通盘考虑市、县（区）、乡镇（街道）三级涉改主要事项，详细拟定机构改革推进的时间表、路线图、任务书，使各领域各层级改革举措相互支撑、相互促进，着力提升改革整体效能。

抓重点任务，注重增强改革实效性。紧扣机构改革重点任务，研究涉改领域实际情况，组织工作专班深入摸排、认真梳理、准确掌握相关部门职能职责、机构编制现状、“三定”规定、历史沿革等情况，摸清目前运行模式和管理体制中存在的隐性问题，提前勾画改革施工图。同步研究提出精减人员编制和规范领导职数意见建议，认真研究提出涉改部门职责机构编制划转的意见和职责机构编制框架，为推进改革打好基础，确保改革实施过程中职责调整更加科学，运行机制更加高效，编制配备更加合理。严格执行机构改革有关纪律要求，坚决做到令行禁止，提前研判组织实施中可能出现的风险点和隐患点，确保改革有序推动。