武山县委编办巧用“三心” 扎实做好双拥工作

　　近年来，武山县委编办聚焦部门职能，优化管理体系建设，统筹使用编制资源，为推动新时代“双拥”工作高质量发展提供机构编制保障。

　　筑牢思想认识，强化理论学习用心。传达学习习近平总书记关于双拥工作的重要论述，切实提高做好新时代双拥工作的政治站位和思想认识。组织全体干部认真学习《中华人民共和国国防教育法》《中华人民共和国退役军人保障法》等政策法规，全面掌握安置政策、任务和总体要求。利用主题党日活动，结合“七一”“八一”等重大节日，组织干部开展多形式的国防教育、革命教育、理想信念教育等活动，激发了干部职工的爱国热情，为推进双拥工作打牢思想基础。2024年，我办1名职工被评为“双拥先进个人”。

　　完善机构设置，助力组织保障入心。按照党和国家机构改革精神，认真落实职责整合相关要求，组建武山县退役军人事务局，作为县政府工作部门。同时，设立县退役军人服务中心作为县退役军人事务局所属事业单位。乡（镇）级在政务（便民）服务中心加挂退役军人服务站牌子，各行政村、社区设立退役军人服务站，负责辖区内退役军人事务服务工作。通过组建机构，实现县乡两级退役军人服务机构全覆盖，形成横向到边、纵向到底的退役军人组织机构服务网络。

　　立足职能职责，深化拥军政策走心。一是做好安置“前置”工作。为做好编内安置，进一步加强编制资源配置的整体性谋划，将退役军人安置纳入县委编办年度用编计划，依托实名制系统全面分析各单位编制空缺和使用情况，为退役军人安置工作最大限度预留编制，保障安置所需。二是探索安置“双选模式”。在严格落实编制管理相关规定的同时，坚持“人尽其才”的原则，与组织、人社部门等共同商讨制定安置分配方案，依据退役军人专业特长和个人特点，结合用人单位需求，把不同层级、不同专业的退役军人对应安置到不同层次、不同类别的工作岗位，切实做到“人岗相适、人事相宜”。2019年以来，共安置101名转业士官到相关县直机关、教育和卫生系统、乡镇等工作。