清水县委编办三措并举

不断提升机构编制实名制管理水平

　　为进一步发挥机构编制实名制数据库管理在机构编制工作中的基础性作用，清水县委编办三措并举，不断提升机构编制实名制管理水平。

　　严格自查整改。结合单位重塑性改革工作和干部任命调整，认真对照各部门“三定”规定和事业单位机构编制文件，一方面对机构编制实名制数据库中全部机构的名称、设立、内设机构、主管部门、机构级别、机构性质、编制数额、职数配备、台账记录等信息进行自查。另一方面认真对照组织任免、干部调动介绍信等文件，对机构编制实名制数据库人员信息的证件号、职务、职级、毕业院校、学历、专业、进入形式等基础信息进行自查，全面查找错误或缺失信息。针对以上问题，及时更正完善，确保数据信息准确、完善。

　　严格日常管理。坚持抓好源头管理，积极与组织、人社部门建立联动机制，坚持“一变动、一调整”的数据更新机制，及时办理入减编手续，明确记录单位年度内人员录用、调入（出）、退休、辞职等具体信息，持续完善机构编制电子台账。今年以来共更新调整机构信息维护184余件次、台账信息维护80余件次、编制使用核准176余件次、人员入编管理147余件次、人员出编管理144余件次、人员变更管理9余件次。

　　严格保密管理。严格执行“涉密不上网，上网不涉密”的要求，切实加强数据保密管理。一是加强纸介质管理,将实名制数据汇集后的纸质报表、资料册等，按照有关规定分类确定工作秘密，严格进行管理。二是加强涉密存储介质管理，专人专管涉密设备和涉密载体，专人负责数据库保密工作，严禁非工作人员查看、使用系统信息和数据。三是积极组织开展保密知识学习活动，坚持每月学习一次，切实增强工作人员做好数据保密工作的责任感和紧迫感，从源头上筑牢数据安全“防火墙”。