天水市委编办三举措抓实机构编制

违规违纪违法行为预防教育

　　天水市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持突出重点，加强教育培训，健全工作机制，着力提升具有机构编制决策权、审批权的领导干部及相关人员机构编制工作的法治意识，从严从实从细做好机构编制违规违纪违法行为预防教育，提升机构编制管理规范化法治化水平。

　　一是加强学习宣传，筑牢机构编制法治意识。将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示精神、机构编制法规纳入各级党组（党委）理论学习中心组学习内容，领导干部先学一步、学深一层，充分发挥领学促学示范作用。市县区委利用常委会、编委会会议等方式，深入学习中央《条例》和省委《规定》，跟进学习《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》等法规政策，使各级领导干部准确掌握法规要求，切实增强纪律“红线”意识。

　　二是聚焦“关键少数”，开展机构编制纪律教育。将机构编制法治建设纳入市县区党员干部教育培训项目计划，把《中国共产党机构编制工作条例》及《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规定（试行）》等配套法规制度作为全市机构编制业务专题培训班重点学习内容，通过专题辅导、现场答疑、互动交流等方式，对市直部门组织人事干部、县区机构编制系统业务骨干进行业务培训，系统解读机构编制政策法规，进一步扩大机构编制政策法规的宣传面，提升干部专业能力，营造依法依规用编管编的良好氛围。

　　三是加强监督检查，杜绝违规违纪违法行为发生。围绕各部门在机构编制管理方面可能存在的问题，天水市委编办加大日常监督检查和工作调研力度，强化机构编制刚性约束，加强与组织、巡察、审计、财政、人社等部门协作配合，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等监督范围，并建立情况通报、信息共享工作机制。通报“条条干预”典型案例，严格查找、清理各类文件中“条条干预”问题。建立机构编制审批和监督检查协调联动机制，将监督检查贯穿机构编制管理全过程，从源头预防机构编制违规违纪违法行为发生。