夯实实名制管理基础 助推机构编制管理提质增效
近年来，天水市委编办将机构编制实名制管理作为创新机构编制管理方式，提升机构编制管理水平的重要举措，全力构建规范、精准、高效的实名制管理模式，为全市机构编制管理工作高质量发展提供坚实保障。
夯实数据基础。严格按照省委编办关于《机构编制实名制业务办理流程》的要求规范用编申请、出（入）编登记、人员变更、单位台账等信息审核，注重数据信息时效性，机构调整设置及人员入编（出编）文件印发45日内，及时更新实名制管理系统信息，确保系统中单位台账、在编人员信息全面、准确，使全市的机构、职数、编制、人员等信息，时刻保持最新状态。
注重协调配合。定期开展数据规范清理工作，认真梳理各部门的机构编制情况，切实摸清机构编制底数，通过办内部科室、单位间的协同配合，建立问题会商机制，定期研究解决机构编制管理中存在的问题，不断提高数据的真实性、准确性、完整性。
强化数据分析。拓展数据运用途径，在对党政群机关、事业单位设置、职能配置、编制和领导职数及其使用等方面进行精准管理的基础上，科学统计分析，形成切实有用的统计分析资料。如通过对比同期上年度数据，根据各类数据的变化情况，编印了《天水市年度机构编制统计分析报告》，供领导和有关部门使用，使实名制数据成为领导决策和日常管理的重要参考依据。
严格数据监管。认真落实机构编制数据月报、季报、年报制度，将日常数据维护与机构编制监管充分融合，发挥实名制系统“千里眼”功能，对市直机关单位和县区机构设置、用编用职数、人员出（入）编等机构编制事项进行动态监管，及时预警用编进人、领导核配等异常情况，牢牢守住机构编制管理第一道防线。
甘公网安备 62050202000336号