市委编办科学规范使用机构编制资源

助力全市人才引进工作

　　市委编办以习近平总书记对机构编制工作重要指示批示精神为指导，充分发挥机构编制保障作用，为破解事业单位人才短缺“瓶颈”，优化市直事业单位人员结构和人才强市战略提供了有力支撑。

　　精准调配资源，聚焦招才引智。结合全市经济社会发展对急需紧缺人才的需求，在编制使用审核中严格遵守机构编制工作纪律，从严审核市直各引才单位的申请用编数量，坚持空编引进原则，对部分满编单位充分考虑当年自然减员等因素，并合理运用人才引进统筹编制，核准综合类编制21名，有效解决了编制使用管理和单位用人方面的供需矛盾。为配合“工业强市”战略吸引更多高层次人才到我市重点工业企业急需紧缺岗位工作，核准使用统筹编制10名，有效助推我市工业企业高质量发展，优化企业人才队伍建设。

　　科学合理用编，聚焦民生事业。在不突破现有编制的前提下，将机构编制资源优先保障教育、医疗等民生领域，充分发挥机构编制“引流”作用。核准市属17家教育类事业单位引进高层次急需紧缺人才保障编制132名,有效推动了教育行业高质量发展。在医疗卫生领域，为市属11家卫生类事业单位引进高层次急需紧缺人才保障编制136名，进一步优化医疗卫生资源，提升公立医院服务保障能力。

　　强化部门联动，提升工作质效。积极与组织、人社等部门配合，参与人才引进专题会议，建立信息互通机制，确保全市人才工作顺利推进。根据人才引进工作安排，与各部门沟通协调，及时掌握引才单位人员变更信息，调整市直事业机构编制台账50余次，高效完成了市直69家引才单位的用编审批。