市编办增强机构编制管理约束力提升编制使用效益

   为加强和规范机构编制人员管理，提高编制使用效益，市编办建立健全了机构编制管理的约束监督机制，始终将机构编制监管工作放在突出位置狠抓落实，不断提高机构编制监管工作水平。

　一是加强宣传力度，维护编制权威。不断加强对机构编制法规政策和《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，在强化编制法规的同时，从舆论上营造对机构编制违纪行为的高压态势，加大问题纠正和责任追究力度，切实维护编制权威。

　二是严格编制审批制度，强化“入口”管理。坚持“一支笔”审批制度，严格按照“编制审批先行”和“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需使用”的原则。

三是完善实名制管理，强化动态管理。以甘肃省实名制信息专网为平台，进一步完善编制实名制管理，及时对机构、编制和实有人员变动情况进行台帐登记，并按规定及时上报变动信息，强化对机构编制和实有人员的动态管理，加快机构编制管理的电子化进程。

四是坚持多级联动，增强监管合力。加强机构编制部门与纪检、组织、人社、财政等部门的综合约束和协调配合机制，各负其责，形成合力，强化联动制约机制，积极促进机构编制管理制约机制的完善，共同推进机构编制工作的规范化、科学化发展。