市委编办四项举措做好机构编制实名制年度统计

          为切实做好机构编制实名制年度统计工作，全面准确掌握各机关事业单位机构、编制、人员等基本情况，市委编办精心组织，扎实工作，采取四项有效举措，圆满完成了2019年度机构编制实名制年度统计工作。

          一是强化组织领导。为做好本次年报统计工作，办领导高度重视，明确由分管领导抓落实，建立由电子政务中心牵头，各业务科室全力配合的工作机制，及时召开市县两级会议安排布置相关工作。同时，转发省委编办《关于做好2019年度全省机构编制年报统计工作的通知》，对各项统计指标要求进行系统学习，为按期高质量完成统计年报工作任务夯实基础。

          二是规范操作流程。严格落实要求，精准把握各种报表的填报范围、填报内容、指标解释、表间关系和逻辑关系，熟练掌握机构编制信息管理系统的操作程序，严格按照“机构编制统计年报说明”中的统计方法和填写要求，严把数据录入关口，靠实责任，倒排工期，有力有序开展机构编制年报统计工作。

          三是严格审核程序。依据上级编制部门审批成立机构、增加编制等有关文件，结合机构编制管理册、实名制信息，对各单位的机构名称、机构规格、经费形式、人员编制、领导职数、实有人员等各类信息进行仔细核对，及时调整，同时做好机构编制管理信息数据库的更新维护，确保上报数据真实性和时效性。

          四是做好分析应用。针对一年来机构编制管理中机构、编制、人数的变化情况，与上年度机构编制管理中相关指标的变化情况进行比对分析，查找变化原因，充分利用实名制数据库，准确分析未来三年拟退休人员数，为下一年度用编提供数据参考。撰写《天水市2019年度机构编制分析报告》，强化统计结果运用，为进一步做好机构编制宏观调整提供可靠依据。