清水县委编办突出“四个提升”不断加强自身建设

       为推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，清水县委编办结合工作实际，将自身建设摆在重要位置，对标机构编制工作新形势、新任务、新要求，突出“四个提升”不断加强自身建设，以真抓实干、只争朝夕的精神面貌，抢抓新机遇，开启新征程，迎接新挑战。

       一是加强理论学习，提升政治定力。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育制度化常态化，大力加强机关文化建设，改善学习环境，完善学习制度，丰富学习平台。充分利用“三会一课”、主题党日活动、“学习强国”、“甘肃党建”APP、组工干部大课堂等方式，在集中学习业务知识的基础上，要求党员干部结合习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党的创新理论等谈体会、讲收获，持续对标看齐，时常校准偏差，坚持管在平时，严在经常，教育引导全办党员干部把政治忠诚放在第一位，永葆对党绝对忠诚的政治本色。

 　　二是落实岗位职责，提升工作效率。坚持以责促效，按照“事事有人做、人人有责任”要求，实行岗位责任制，出台《清水县委编办干部职工岗位职责管理办法》的通知，根据不同工作岗位性质和业务特点，明确其职责、任务、责任人，坚持优质服务承诺、限时办结等制度，切实改善方法、优化服务，有效提升满意度，在机关形成干事创业浓厚氛围，确保各项业务活动有秩序地进行。同时，建立岗位责任落实情况定期督查和通报制度，分管领导定期与干职工谈心谈话，促进干部职工履职尽责、创先争优。
   　三是建立健全制度，提升管理水平。坚持用制度管人管事，出台《清水县委编办机关管理规章制度汇编》，共包含“机关议事规则”、“机关‘三重一大’事项集体决策制度”、“机关工作人员考勤管理办法”、“机关财务综合管理规定”等13项，基本形成了机关管理制度综合规范体系。每项制度明确目的、要求、流程、措施等内容，确保各项工作有章可循、有条不紊，有效保障了机关运行。强化制度执行，严格按制度办理相关事项，决不允许游离于制度之外，真正使制度成为规矩、成为常态，切实提升机关管理水平。
  　  四是强化作风建设，提升部门形象。坚持作风建设永远在路上，严格履行党风廉政建设主体责任，认真落实上级领导部门各项工作部署，践行“我负责、我来办、马上办”的工作理念，以党建工作为抓手，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想与作风建设相结合，引导全办人员不断锤炼党性修养，严明深化机构改革的政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律等，强化“一岗双责”，开展“公开践诺”活动，树立机构编制干部务实清廉、精干高效的良好形象。