市委编办突出三项关键措施开展全市机构编制违规问题自查整改工作

　  为严肃机构编制纪律，进一步规范机构编制管理，市委编办依托机构编制管理实名制系统信息平台，突出三项关键措施，积极开展全市违规设置机构和核定领导职数问题自查整改工作。

　　提高站位，深化思想认识。牢固树立“编制就是法制”的意识，坚持把规范机构设置和领导职数核定作为贯彻落实全面从严治党要求，加强党的制度建设、巩固国家政权的一项十分重要的基础性工作，作为严肃机构编制纪律，规范机构编制管理的重要举措，制定方案、周密安排，要求各县区委编办、市直相关单位认真自查清理违规设置机构和核定的领导职数，不断强化各县区、市直相关部门领导对机构编制工作纪律的认识，增强机构编制“第一责任人”的意识，从思想上、行动上坚决杜绝机构编制违规行为的发生，进一步加强机构编制管理工作的法定化、规范化。

　　建立台账，依规扎实整改。对照机构编制政策法规和部门“三定”规定，以机构编制文件为依据，依托机构编制管理实名制系统信息平台，对全市副处级及以上机构进行“大起底”“大排查”，重新梳理违规设置机构、违规核定领导职数、违规配备领导干部等违规问题，建立覆盖全市各机关事业单位机构设置、领导职数管理台账。对发现的问题进行分析、核实，形成问题清单，对问题清单中的违规事项进行整改，凡违规设置的机构，一律发文撤销或调降机构规格；凡违规核定的领导职数，通过重新制定“三定”规定，对机构规格和领导职数进一步明确规范 ；针对党政机构事业单位超职数配备领导干部问题，严格按照中央和省上有关领导职数管理的要求，及时跟进党政机构改革要求的整改时限，扎实推进整改。坚持上下联动，指导督促各县区同步开展整改自查工作，并将自查情况报备市委编办，做到全市违规设置机构和核定领导职数自查整改工作全覆盖。

       健全制度，完善长效机制。深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，严格落实机构设置和领导职数管理相关政策规定，进一步加强机构编制实名制管理工作机制，以机构编制实名制系统为平台，强化机构编制实名管理手册、编制使用核准、人员出入编办理等制度措施，进一步规范机构编制审批权限和人员流动程序。严格执行机构设置、领导职数核定审批权限和程序，建立健全领导职数管理综合约束机制，凡涉及机构设置、领导职数核定事项，统一由机构编制部门评估论证后按程序办理。将机构设置、领导职数执行情况作为机构编制监督检查工作重点，积极与组织、人社等部门协调配合，加大对各单位机构编制违规问题监督检查力度，不断提高机构编制规范化，构建起长效管理的工作体系。

                                                                                                   （供稿：钱玮龙）