武山县倾力推动乡镇综合行政执法改革落地见效

      武山县按照乡镇综合行政执法改革部署，通过建队伍、强培训、提素质，扎实推进乡镇综合行政执法改革工作，为提升基层治理能力提供坚实保障。

      优化职能配置，组建规范执法队伍。将编制资源向基层执法一线倾斜，在各乡镇均设置了综合行政执法队，根据乡镇所辖地域面积和人口大小，执法队编制按9—15名核定。乡镇都设置了独立办公场所，统一标牌名称，配备办公设备，选拔优秀骨干，及时完成执法队人员定岗定责，有效保障乡镇执法力量。

      依法依规赋权，扩大乡镇管理权限。围绕“放得下、接得住、管得好”的思路，按照能放则放、应放尽放的原则，制定印发了《武山县赋予乡镇部分县级经济社会管理权限指导目录》，共给乡镇赋予农业发展、农村经营管理、安全生产和应急管理、规划建设管理、公共安全、防灾减灾、扶贫济困等方面的行政处罚权187项，明确以乡镇政府名义开展执法工作，实现乡镇一支队伍管执法。

      强化人员培训，提升执法业务能力。举办了乡镇综合行政执法队长培训班，27名乡镇综合行政执法队队长、副队长参加了培训。围绕“新时期行政执法的探索与思考”主题，从坚持依法行政促规范、强化作风转变促效能、完善制度建设促管理、加强队伍建设等方面进行培训，帮助乡镇执法人员熟悉执法业务，有效推进乡镇执法步入正轨。

      严格执法程序，确保权力规范运行。坚持“权责对等、权责一致”的原则，执法人员必须持证上岗、亮证执法，规范使用法律文书，遵守执法文明礼仪，保持执法人员良好形象。落实执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，公开执法检查、受立案、调查、审查、决定等程序，规范行政执法行为，增强执法透明度、提升执法公信力。

（供稿：孙建红）