对照目标找差距紧盯任务抓落实  以作风建设新成效推动机构编制工作水平新提升

       2月18日下午，市委编办召开“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动动员暨“晒成绩、找差距、亮目标、促提升”述职评议会议。会上，各科室、局（中心）负责人总结2021年度工作，找准差距不足，并对2022年科室目标任务及实现路径进行了述职承诺，全体干部职工对履职情况进行了评议；宣读了《市委编办开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动实施方案》，并对开展作风建设年活动进行了动员安排。

       会议指出，述职评议、承诺践诺本身就是强化作风建设的具体体现，它不仅能够展现出干部的工作作风和能力水平，还能够考验干部学习思考深不深、思想作风实不实、情况掌握细不细、履职尽责真不真。通过民主评议强化政治机关意识，坚持高标准严要求，对标先进单位上找问题找差距，对表目标要求找不足找对策，不断改进工作作风、提高能力素质、锻造过硬本领。要以“抓铁有痕、踏石留印”的务实作风，对提出的目标任务再梳理再细化，倒排工期，对账销号，确保各项工作有力推进。

       会议强调，要深刻认识开展作风建设年活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委工作要求上来，以更严的要求、更高的标准、更大的力度，扎实开展好作风建设年活动，持续巩固党史学习教育成果；要提高政治站位，强化责任担当，认真过筛检视，切实解决作风建设方面存在的突出问题，进一步提升工作效能，为全市经济社会高质量发展提供坚强的体制机制和机构编制保障；要有敢趟“深水区”的勇气和敢啃“硬骨头”的魄力，狠抓作风建设主动担当作为，切实解决好群众反映集中、社会普遍关注的体制机制上的突出问题，确保按时高质量完成各项改革任务。

       会议要求，全体党员干部要结合机构编制工作实际、结合自身工作作风实际，找准抓住作风方面存在的突出问题，切实提高改进和加强作风建设的针对性和实效性；要坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，以问题整改促进业务提升和作风改变，着力推动作风建设向善向好，推动机构编制工作取得新成效、再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。