甘谷县委编办“三强化”积极推进机构编制法治建设

       抓学习宣传，强化机构编制法治意识。以训促干全员学，将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和《条例》等法规纳入领导班子理论学习中心组学习计划，充分发挥领导干部的领学作用，让“编制就是法制”的意识入脑入心。聚焦主业深入学，将《条例》及相关配套政策法规列入机构编制业务培训的内容，通过座谈交流、专题辅导等形式，组织全体干部深入学习机构编制政策法规，做到先学一步、学深一层。创新开展党史学习教育“每周一课”“浸入式调研”“岗位大练兵、业务大比武”，不断提升干部职工政策理论水平和业务办事能力。  　　

       抓规范有序，强化机构编制制度创新。认真落实《条例》要求，重新修订编委工作规则、编办工作细则，对县委编委和县委编办的主要职责、权限程序等予以明确。同时，建立健全机构编制法规制度，为严格规范机构编制管理、确保部门高效顺畅履职夯实制度基础。坚持用制度创新保障编制资源科学配置，在严控总量的前提下，创新编制周转使用机制，从县本级调剂一定数量的事业编制建立“周转池”，着力解决部分事业单位因无编可用而无法引进急需紧缺人才的难题，最大限度地提高编制使用效益。

       抓常态监管，强化机构编制刚性约束。全面清理机构编制政策文件，配合相关部门对涉及机构编制事项的政策文件进行清理，组织开展机构编制条条干预问题自查自纠，对各单位制定的各类文件进行全面排查，不留“死角”，建立问题台账，督促相关单位逐一整改，坚决落实机构编制“一支笔”审批，杜绝条条干预等问题。推动机构编制监督检查常态化，将机构编制管理情况纳入巡察、选人用人专项检查、审计等工作，实现机构编制监督检查全覆盖。建立健全与县纪委监委、组织部、财政局、审计局等部门情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，每年不定期对全县机关事业单位开展机构编制专项检查，突出常态查处，切实发挥好“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。