秦安县委编办“五强化五提升”促进党建和业务协调发展

　　强化理论学习，提升政治素养。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，自觉把政治建设融入各项业务工作，坚决做到“两个维护”。以学习贯彻中央《条例》和省委《规定》为抓手，采取专题辅导、交流研讨、个人自学等形式，强化学习教育，提升政治素养，通过加强思想政治建设为业务工作把准方向、铸魂强身。 

　　强化制度建设，提升制度执行力。制定、修订全面从严治党主体责任清单、集体决策制度等，有效规范党内政治生活。强化机关内部管理，修订完善财务管理制度、机关纪律制度、公务接待制度等，出台机关内部模块化运行办法，进一步规范机关工作行为。健全完善业务制度，制定编委工作规则、编办工作细则，推进机构编制规范化，通过加强制度建设为业务工作建好机制、立好规矩。 

　　强化支部建设，提升业务水平。认真落实“三会一课”、“主题党日”等制度，创新开展主题党日活动，有效激发干部队伍活力。用好红色资源，组织观看红色影片、参观县解放纪念馆，开展党性教育，学习先进事迹，激励见贤思齐，增强做好新时代机构编制工作的使命感和责任感。组织在职党员参加乡村振兴、志愿服务等工作，联合共建社区党组织开展特色活动，扎实做好法治宣传、环境卫生整治、疫情防控等志愿服务，有力提升干部队伍凝聚力，通过加强组织建设为业务工作筑强堡垒、培育先锋。 

　　强化作风建设，提升工作实效。以深入开展作风建设年活动为契机，围绕5个聚焦，紧盯18个方面存在的问题，结合工作短板弱项对标对表，从工作层面查问题、想对策，更从思想层面找不足、挖根源，为锤炼过硬作风打好稳固根基，以问题导向推动工作落实。深化“四风”问题整治，优化机构编制和职数使用审批流程，简化办事流程，大力推行“最多跑一次”，通过加强作风建设为业务工作正风增效、治庸提能。 

　　强化纪律建设，提升干部形象。坚持责任引领，定期召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党要求落地落细。推进清廉机关建设，采取廉政谈话、党课辅导、观看警示教育片等形式，增强党员规矩意识，严守纪律红线。针对党员干部思想观念、工作作风、精神状态等方面倾向性、苗头性问题，及时开展谈心谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，通过加强纪律建设为业务工作清阻除障、保驾护航。